职业技能等级证书如何考？怎么辨真伪？

烘焙师、B&B管家、医疗护理人员、全媒体运营商、数字解决方案设计师。。。在过去的两年里，越来越多的人热衷于研究，以获得技能，提高职业发展的竞争力。

那么，普通工人能拿到什么技能等级证书呢？如何辨别是否是国家认可的证书？

可以考哪些技能等级证书？申请条件是什么？

小编从人力资源和社会保障部职业能力建设部了解到，职业技能等级证书主要针对《国家职业资格目录》以外的一些社会普遍性强、技术技能要求高的职业或工种。包括美容师、包装工、广告设计师等传统职业，以及饮酒师、碳排放管理员、数字双胞胎应用技术人员等新职业。

与过去由政府统一评估和颁发的证书不同，目前的职业技能水平证书已经实施了社会评估。也就是说，工人可以通过单位或社会培训评估机构获得证书。

那么，面对网上各种考证推荐，如何判断相关证书是否得到国家认可，对就业和职业认可是否有用呢？

据人力资源和社会保障部职业能力建设部相关负责人介绍，人力资源和社会保障部已将一定规模、相对成熟的经济社会发展职业纳入国家职业分类仪式。技能等级证书对应于仪式的三、四、五、六类，共有1000多个职业。在申请考试之前，您可以查看2022年版的国家职业分类仪式是否有相应的职业。

在此基础上，还取决于相关职业是否具备国家职业技能标准。在国家对职业定义、技能水平和培训要求作出具体规定后，评估机构将进行相应的标准评估。

据了解，目前约有600个国家职业标准正在使用中。申请人可到技能人才评估网查询，包括学历、工作经验、技能水平等申请要求。

如何获得职业技能等级证书？“上岗必须”“高薪”靠谱吗？

具体如何考职业技能等级证书？

人力资源和社会保障部职业能力建设部相关负责人告诉记者，目前的企业评价方法相对多样化。除了理论知识测试外，一些企业还将“考场”搬到码头、车间等生产线，结合通常的绩效来识别技能水平。

此外，人力资源和社会保障部门还选择并确定了一些社会培训和评估机构，通过他们的职业技能水平识别，为社会人员和不合格的中小企业员工提供职业技能识别服务。

虽然两者面向不同的群体，但颁发的证书具有相同的效力。需要注意的是，必须通过人力资源和社会保障部门备案的机构，相关信息可以通过技能人才评价网络中的“职业技能等级评价机构宣传查询系统”进行查询。

专家建议，除国家职业资格目录中的危险货物、化学品运输从业人员、特种作业人员等准入职业外，普通技能型工作国家没有严格的门槛要求。特别是，一些新职业的国家职业标准仍在制定中。因此，在从事新职业之前，不需要获得相应的证书。

使用“政府主推”和“政府主推”×××部”“原××ד代考”“包过”“但包退”“速成”“上岗必须”×天拿证、“零基础包拿证”、“挂证”、“轻松月入过万”、“高薪入职”、“内部推荐”等字样，一定要警惕，以免上当受骗。

如何检查证书的真假？什么可以申请技能提升补贴？

工人获得的技能证书一般可以在技能人才评价网络、人力资源和社会保障政府服务平台、国家政府服务平台等中找到。参与者可以输入证书号码、姓名和证书号码中的任何两个项目进行免费查询。

近年来，国家不断完善终身职业技能培训体系，鼓励更多人提高技能，相关证书的“含金量”也在不断提高。

根据规定，参加失业保险一年以上企业的在职职工或领取失业保险金的人员，取得初级(五级)。、中级(四级)、高级(三级)技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，每人可按最高1000元、1500元、2000元的标准申请技能提升补贴。

根据人力资源和社会保障部的数据，2024年1月至9月，全国共有219万名工人获得了36亿元的技能提升补贴。

技能提升补贴政策长期实施，但优惠政策如保险期限放宽至1年，目前实施至2024年12月31日。符合条件的工人记得抓住最后一个窗口期申请。经社会保障机构批准后，将直接向申请人自己的银行账户或社会保障卡发放补贴资金。